どうも、共同経営者のHaruです。

最近の話ですが、こちらの公式ブログは現在夏季インターン中の大学生の方が制作してくれました。最近の大学生は優秀なのか、彼がひとりでブログの準備をしていくのを、凄いなーと思いながら眺めてました。

早速そのインターンの彼からエントリの執筆依頼がやってきました。何を投稿しようかなと迷ったのですが、ラングリッチの１周年記念ということで、企業理念についてゆるく触れてみたいと思います。

昨年７月にスタートしたラングリッチも１周年を迎えることができました。

サービス立ち上げ時のあの頃とは、ずいぶん様子が変わった気がします。

昨年７月にスタートしたときは、たとえば夜１９時から２４時までだけのレッスン時間でしたが、今は早朝５時から深夜１時まで、ほぼ一日中レッスンが受けられるようになりました。

生徒数の増加に伴い、スタッフの数も急増中です。スタート時は日本人スタッフ３名・フィリピン人スタッフ１０名の小さな会社でしたが、今は日本人スタッフ６名・フィリピン人スタッフ１００名以上になりました。

スタート時は殺風景だったオフィスも、ずいぶん賑やかになったものだと思います。

これからもより良い英語教育を目指して、日々進化するスクールでありたいです。ラングリッチの２年目にもご期待ください！

昨年７月に公開した企業理念について振り返ってみます。

ラングリッチの『フォーマルな理念』では、英語教育のリプレースを掲げています。数ある英語教育サービスの中で、ラングリッチがベストパフォーマンスを発揮すること。つまり、「ラングリッチがナンバーワンである」というアグレッシブな理念です。同じサービスを提供し続けるのではなく、常にサービスの改善を重ねて、日々進化するスクールでありたいです。

『カジュアルな理念』は、僕の個人ブログからの引用です。「こんなサービスがあったらいいのに」と、遠い昔に夢見たサービスを今こそ実現しよう！というものです。１０年ぐらい前は、エレベーターの中で”バーナーナー”としゃべる某英会話学校のテレビCMが流行っていました。もしあの頃にラングリッチがあれば、僕は絶対入会してたと思います。

英語教育のリプレース「３つの不満を解消する」
１．従来の英会話学校への不満
→　授業料が高価で入学が難しい
→　週１～２回の授業のため英語が話せるようにならない


２．　学校の英語の授業への不満
→　スピーキングとリスニングの指導に弱く、英語が話せるようにならない


３．　従来のオンライン英会話スクールへの不満
→　講師と生徒をマッチングするだけ
→　英語教育の視点に欠けるためサービスレベルが低い


ラングリッチは、この３つの不満を解消することを理念とし、安価ながら高いクオリティの英語教育を提供する、新しい英語教育のプラットフォームになることを理念としています。

オンライン英会話の決定版、ラングリッチを開始しました http://d.hatena.ne.jp/curiouser/20100716/1279301498

僕がラングリッチのサービスを作るにあたって、常に考えていたことは、

「もしこういう英語サービスがあれば、あの頃の僕はすごく喜んだだろう」

ということです。

あの頃の僕と同じように英語を勉強している中学生や高校生、また大学生からシニアまで、さまざまな年齢層の人たちに喜んで使ってもらえれば、正直にうれしいです。これからも、このことを念頭において、学習者視点の新しいサービスを提供していきたいです。

こちらにラングリッチ運営についてのインタビューが掲載されています。８月末日までの掲載かな？
http://goo.gl/DLJKm

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